Mehr Gehalt, ein kürzerer Arbeitsweg oder neue Aufgaben – ein neuer Job ist immer aufregend und ein kleiner Neuanfang. Die Gedanken kreisen vor dem Arbeitsbeginn um viele Fragen. Denn beim Jobwechsel gibt es einiges zu beachten. Damit Sie entspannt in den neuen Job starten können, finden Sie hier eine Übersicht der wichtigsten Punkte.
Was ändert sich, wenn Sie einen neuen Job anfangen?
Der neue Arbeitsvertrag
Mit dem neuen Job erhalten Sie auch einen neuen Arbeitsvertrag. Prüfen Sie diesen und fragen Sie bei Unklarheiten nach, bevor Sie unterschreiben. Denn mit Ihrer Unterschrift erklären Sie sich mit allen Inhalten einverstanden. Wie lange ist die Probezeit? Entsprechen Gehalt und Urlaubstage den getroffenen Vereinbarungen? Wie werden Überstunden ausgeglichen? Senden Sie dann den unterschriebenen Vertrag an Ihren Arbeitgeber zurück und behalten Sie ein zweites Exemplar für Ihre Unterlagen.
Kündigen Sie Ihren alten Job fristgerecht
Kündigen Sie Ihren alten Job erst, wenn Sie den neuen Arbeitsvertrag mit Unterschrift des Arbeitgebers in den Händen halten. Auf eine mündliche Zusage allein sollten Sie sich nie verlassen. Denn haben Sie ihrem ehemaligen Vorgesetzten erst einmal die Kündigung ausgesprochen, ist auch das Vertrauensverhältnis gestört. Informieren Sie sich zudem frühzeitig über die Kündigungsfristen. Diese dürfen nicht mit dem Beginn der neuen Stelle kollidieren.
Firmeneigentum zurückgeben
Im Laufe des Arbeitsverhältnisses kann sich so einiges ansammeln: Vom Locher über die Trinkflasche bis hin zum Firmenlaptop oder Handy. Geben Sie alles frühzeitig und in einem ordentlichen Zustand zurück und lassen Sie sich die Rückgabe schriftlich bestätigen.
Jobtickets und Arbeitsweg
Haben Sie für Ihren Arbeitsweg öffentliche Verkehrsmittel genutzt? Für Pendler gibt es viele Angebote, wie Monats- oder Jahresfahrkarten. Bedenken Sie, dass auch diese meist Kündigungsfristen unterliegen. Sollte sich Ihr Arbeitsweg verändern, ist es wichtig, sich frühzeitig zu informieren und gegebenenfalls neue Tickets zu bestellen. Beachten Sie auch, dass eventuelle Zuschüsse vom Arbeitgeber abhängen und Sie im neuen Job keinen Anspruch auf Unterstützung haben. Informieren Sie sich am besten vor Unterzeichnung des neuen Vertrags.
Verträge und Versicherungen
Gibt es bei Ihrem alten Arbeitgeber Verträge wie eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge? Diese müssen ebenfalls frühzeitig von Ihnen gekündigt auf den neuen Arbeitgeber übertragen werden. Oder haben Sie einen Vertrag für vermögenswirksame Leistungen (VL)? Informieren Sie sich rechtzeitig, ob Ihr neuer Arbeitgeber Ihnen ebenfalls VL zahlt. Es lohnt sich, denn vermögenswirksame Leistungen werden vom Staat mit der sogenannten Arbeitnehmer-Sparzulage bezuschusst.
Neue Finanzen richtig anlegen
Nicht selten ändert sich mit einem neuen Job auch das Gehalt. Passen Sie Ihre Geldanlagen an und optimieren Sie Ihre neue finanzielle Situation. Mit jeder Veränderung der finanziellen Lage empfiehlt es sich zudem, mit seiner Bank zu sprechen und sich hinsichtlich passender Anlagemöglichkeiten beraten zu lassen.
PSD Bank-Tipp
Sie haben Fragen zu Ihrem beruflichen Neustart? Gerne sprechen wir mit Ihnen über Ihre zukünftigen Finanzen und mögliche Prämien, die sich durch Ihren Jobwechsel ergeben. Vereinbaren Sie einfach einen unverbindlichen Beratungstermin unter (0511) 9665-30.